FOR KANDIDATER

Vi arbejder med at finde de helt rigtige kandidater til spændende og udfordrende stillinger. Vores rekrutteringsproces tager i hovedtræk udgangspunkt i en vurdering af matchet mellem dine faglige kompetencer, din personlighed og den beskrevne ideal profil til den konkrete stilling. Som kandidat hos HOYER vil du opleve en professionel dialog og sparring omkring det konkrete job. Det er vigtigt at du bliver sat grundigt ind i både virksomheden/organisationen og den aktuelle stilling som vi er i dialog omkring, således at du har en indgående forståelse af den søgte stilling og den pågældende virksomhed.

En succesfuld rekruttering er et match mellem dine og vores kundes ønsker til faglige kompetencer, personlighed, udviklingsmuligheder og kulturen i den pågældende organisation.

Kom videre:
Vi arbejder meget i vores store netværk af både potentielle kandidater, ledere og virksomheder, når vi skal finde de rigtige kandidater. Det er derfor vigtigt at vi altid har fingeren på pulsen hos vore kunder og har kendskab og kontakt til mulige kandidater.
Er du på vej videre i din karriere, eller vil du blot høre om dine evt. muligheder for et nyt job, er du altid velkommen til at sende os dit CV, eller måske invitere dig selv på en kop kaffe og en kort introduktion.

Hvad siger kunderne

Aage Vestergaard Larsen A/S er en virksomhed i forandring og udvikling. Vores marked ændrer sig hastigt og vores succes afhænger af vores evne til at tilpasse os nye og udfordrende markedsvilkår. Vi har derfor stor fokus på at udvikle vore kompetencer og ikke mindst at kunne tiltrække de helt rigtige mennesker til vores organisation. Til det bruger vi HOYER. De har sat sig grundigt ind i vores kultur og organisatoriske forhold og ikke mindst forstår de vores forretning. Vi har et godt samarbejde. De er grundige og fagligt dygtige og jeg er helt tryg ved deres rekrutteringsproces. Jeg kan kun give dem vores bedste anbefaling.

www.avl.dk

Aage Vestergaard Larsen A/S Adm. Dir, Franz Cuculiza