Outplacement

At skulle sige farvel til en eller flere medarbejdere kan være en svær situation at takle. Årsagerne kan være mange men det er vigtig for begge parter at håndtere en opsigelse med professionel værdighed og ansvar. Begge parter skal videre og specielt for den opsagte medarbejder rejser der sig mange spørgsmål om fremtiden og ens muligheder.

Vi hjælper og støtter opsagte medarbejdere og ledere videre i deres karriere og arbejdsliv, gennem samtaler og træning og støtter med rådgivning om hvordan man professionelt arbejder sig ind på jobmarkedet og kommer videre med arbejdslivet.

Hvad siger kunderne

R82 A/S er blandt de førende virksomheder i verden med produkter og hjælpemidler til børn og unge med specielle behov. Det gør, at vi altid skal være et skridt foran markedets udvikling og behov og sikre, at vi altid kan levere i den rette kvalitet og på det aftalte tidspunkt. Det stiller store krav til kompetencer og fleksibilitet i organisationen, og hos de mange samarbejdspartnere der leverer til os.

Med godt 225 medarbejdere er vores organisation altid i naturlig udvikling og i forbindelse med rekruttering til såvel nye stillinger som genbesættelse af eksisterende, bruger vi HOYER-rekruttering.

Det er vigtigt, at vi altid har de rigtige medarbejdere i de rigtige stillinger. Vi har god erfaring med HOYER, der med stor indsigt i vore behov, arbejder målrettet og kompetent med at rekruttere de rigtige kompetencer og personer til os.

www.r82.dk

 

R82A/S Jan Ellegaard CEO