Second Opinion

Har du selv fundet en eller flere kandidater til en given stilling, eller har du uopfordrede ansøgere som du ønsker en ”second opinion” på, kan vi hjælpe med bla. test, interview og referencer.

Vi tilbyder at udarbejde personprofil og vurdering, som bla. kan styrke det endelige beslutningsgrundlag og hjælpe dig godt på vej til den rigtige kandidat.

Med udgangspunkt i stillingsbeskrivelsen eller personkravene gennemfører vi interview og indhenter referencer, samt giver en indgående tilbagemelding, både mundtligt som skriftligt på hver kandidat.

Hvad siger kunderne

R82 A/S er blandt de førende virksomheder i verden med produkter og hjælpemidler til børn og unge med specielle behov. Det gør, at vi altid skal være et skridt foran markedets udvikling og behov og sikre, at vi altid kan levere i den rette kvalitet og på det aftalte tidspunkt. Det stiller store krav til kompetencer og fleksibilitet i organisationen, og hos de mange samarbejdspartnere der leverer til os.

Med godt 225 medarbejdere er vores organisation altid i naturlig udvikling og i forbindelse med rekruttering til såvel nye stillinger som genbesættelse af eksisterende, bruger vi HOYER-rekruttering.

Det er vigtigt, at vi altid har de rigtige medarbejdere i de rigtige stillinger. Vi har god erfaring med HOYER, der med stor indsigt i vore behov, arbejder målrettet og kompetent med at rekruttere de rigtige kompetencer og personer til os.

www.r82.dk

 

R82A/S Jan Ellegaard CEO