Second Opinion

Har du selv fundet en eller flere kandidater til en given stilling, eller har du uopfordrede ansøgere som du ønsker en ”second opinion” på, kan vi hjælpe med bla. test, interview og referencer.

Vi tilbyder at udarbejde personprofil og vurdering, som bla. kan styrke det endelige beslutningsgrundlag og hjælpe dig godt på vej til den rigtige kandidat.

Med udgangspunkt i stillingsbeskrivelsen eller personkravene gennemfører vi interview og indhenter referencer, samt giver en indgående tilbagemelding, både mundtligt som skriftligt på hver kandidat.

Hvad siger kunderne

INFUSER er ledende indenfor udvikling af ”Advanced Pollution Control”. Som virksomhed har vi siden etableringen i 2011 oplevet en kraftig vækst og acceleration i vores aktivitetsniveau indenfor forskning og udvikling. Vi er i dag en organisation med 30 højt specialiserede ansatte og i stadig udvikling. Væksten skal fastholdes og det er derfor afgørende at vi i INFUSER til stadighed evner at tiltrække og fastholde fagligt stærke og udviklingsorienterede forskningskompetencer indenfor anvendt naturvidenskab. Til vore ofte komplicerede rekrutteringsprocesser anvender vi HOYER-rekruttering. De gør det meget grundigt og professionelt. Vi er altid trygge ved det endelige resultat.

www.infuser.eu

INFUSER CEO Lars Nannerup