Second Opinion

Har du selv fundet en eller flere kandidater til en given stilling, eller har du uopfordrede ansøgere som du ønsker en ”second opinion” på, kan vi hjælpe med bla. test, interview og referencer.

Vi tilbyder at udarbejde personprofil og vurdering, som bla. kan styrke det endelige beslutningsgrundlag og hjælpe dig godt på vej til den rigtige kandidat.

Med udgangspunkt i stillingsbeskrivelsen eller personkravene gennemfører vi interview og indhenter referencer, samt giver en indgående tilbagemelding, både mundtligt som skriftligt på hver kandidat.

Hvad siger kunderne

Bollerup-Jensen A/S er en videnstung organisation, og er helt afhængig af både at kunne fastholde vore eksisterende medarbejdere, og ikke mindst at kunne tiltrække nye kompetencer. Vi udvider løbende vores organisation med nye medarbejdere, og har i denne forbindelse brug for en effektiv og målrettet indsats. Vi bruger HOYER-rekruttering til at identificere, tiltrække og afklare potentielle kandidater og er meget tilfredse. Rekrutteringsprocessen er meget kvalificeret, informativ og målrettet og opfylder til fulde vores behov.

www.bollerup-jensen.dk

Bollerup Jensen A/S Adm Direktør Frode Dale