Hvad siger kunderne

”Vi har et godt og effektivt samarbejde med HOYER Rekruttering, hvor deres professionelle tilgang og forståelse for vores behov har været afgørende for at finde de rette kandidater. Fra den første dialog til den endelige ansættelse har HOYER været engagerede, effektive og målrettede.

Deres evne til at forstå vores virksomhedskultur og de kompetencer, vi søger, har betydet, at vi har fået præsenteret kvalificerede og relevante kandidater, der matcher vores krav og forventninger. Vi har følt os i trygge hænder gennem hele processen, hvor kommunikationen har været åben og transparent.

Jeg kan varmt anbefale HOYER Rekruttering til virksomheder, der ønsker en pålidelig og professionel samarbejdspartner inden for rekruttering.”

NIC er i rivende udvikling – også på medarbejderfronten. Vi befinder os i en dynamisk branche, hvor kravene til vores hastighed, fleksibilitet og tilpasningsevne er afgørende for vores konkurrenceevne. Derfor er det afgørende, at vi løbende evner at tiltrække de helt rigtige menneske ressourcer. Frans har evnet hurtigt og grundigt at forstå vores organisation og forretningsmodel, og dermed de behov, der har været for faglige og menneskelige kompetencer.

Rekrutteringsprocessen er fleksibel og altid tilpasset vores behov. Vi føler os altid trygge, og vi er løbende godt informeret i vores samarbejde med HOYER og kan derfor kun anbefale andre at indlede samme samarbejde

www.nordicinnercore.dk

Jeg har altid haft mine fordomme om rekrutteringsfolk: Hvor stor en forskel kan de virkelig gøre? Kan jeg ikke bare finde nye medarbejdere selv? Efter flere års givende samarbejde med HOYER er de fordomme nu dybt begravet. HOYER har hjulpet Dometic med ansættelse af adskillige medarbejdere, og det er hver gang foregået med den største grundighed. En grundighed, der betyder, at medarbejderen fra dag ét passer perfekt ind i lige nøjagtig den afdeling og kultur, der gør sig gældende i vores virksomhed. Har jeg selv fået en kandidat anbefalet, så lader jeg også altid HOYER ’trykprøve’ kandidaten med et interview, personlighedstest osv., så jeg er sikker på, at vi har den rigtige i kikkerten.

www.dometic.com

Hos Tegee-Dan har vi i mere end 30 år serviceret landets største auto- og transportselskaber. Vi er en lille organisation på et enormt konkurrencepræget marked, hvorfor hver enkelt af vores medarbejdere selvsagt betyder enormt meget. Derfor er det ligeledes afgørende, at vi rammer plet, hver gang vi skal rekruttere en ny medarbejder. Han laver i den grad sit forarbejde. Han er lykkedes med at forstå vores kultur og forretningsmodel i et så stort omfang, at det hver gang har kunne konverteres til nogle fantastiske nye medarbejdere. Én ting, vi hos Tegee-Dan i særlig grad ønsker at påpege, er HOYER Rekrutterings evne til at holde os informeret gennem hele rekrutteringsprocessen. Vi har følt os inddraget og det har gjort os trygge. Den største anbefaling herfra!

www.tegee-dan.dk

Ja tak til HOYER! Hos KJ Klimateknik A/S producerer og sælger vi ventilations-, klima- og elektronikløsninger til husdyrproduktioner i Danmark og på de nære markeder. Det er afgørende for os, at vi altid har de rette kompetencer i huset – både tekniske og kommercielle. Her bruger vi HOYER. Både til at searche og kvalificere mulige kandidater. Det er både effektivt og professionelt. Vi er rigtig tilfredse med samarbejdet.

www.kj-klimateknik.dk

Hos Dansk Maskincenter A/S er vi pt i en virkelig spændende (og krævende) udvikling. Vores branche og omverden er i disse år meget foranderlig – både hvad angår nye produkter, nu teknologi og ikke mindst vores evne til at tilpasse os og forstå vores kunders efterspørgsel. Det indebærer, at vi løbende har behov for at tilpasse og udvikle vores organisation. Her kommer HOYER Rekruttering ind i billedet. Her har Frans formået at forstå vores behov, herunder de interne og eksterne udfordringer, vi oplever. Den viden omsætter han gang på gang til at tiltrække de helt rigtige kompetencer. Det er en effektiv proces, hvor vi altid bliver opdateret og involveret.

www.dmcas.dk

Aage Vestergaard Larsen A/S er en virksomhed i udvikling. Vores marked ændrer sig hastigt og vores succes afhænger af vores evne til at tilpasse os nye og udfordrende markedsvilkår. Vi har derfor stor fokus på også at udvikle vores kompetencer og ikke mindst at kunne tiltrække de helt rigtige mennesker til vores organisation. Til det bruger vi HOYER. De har sat sig grundigt ind i vores kultur og organisatoriske forhold. Og så forstår de vores forretning! Vi har et fremragende samarbejde. De er grundige og fagligt dygtige – og jeg er helt tryg ved deres rekrutteringsproces. Jeg kan kun give dem vores bedste anbefaling!

www.avl.dk

Bollerup-Jensen A/S er en videnstung organisation, og vi er helt afhængige af både at kunne fastholde vores eksisterende medarbejdere og tiltrække nye. Vi udvider løbende vores organisation med nye medarbejdere, og har i denne forbindelse brug for en effektiv og målrettet indsats. Vi bruger HOYER-rekruttering til at identificere, tiltrække og afklare potentielle kandidater og vi er meget tilfredse. Rekrutteringsprocessen er meget kvalificeret, informativ og målrettet og opfylder til fulde vores behov – og så er Frans med i hele processen. Det kan ikke blive bedre!

www.bollerup-jensen.dk