PRODUKTIONSLEDER
Har du erfaring med produktionsledelse, drift og optimering og kan du lede ca. 60 erfarne produktionsmedarbejdere gennem en synlig, coachende og nærværende ledelsesstil, så læs mere her:
Virksomheden
R82 A/S er en af verdens førende leverandører af hjælpemidler til børn og unge med særlige behov. Virksomheden indgår i ETAC koncernen og er herover ejet af den svenske familie koncern Nordstjernan. Med et stærkt produktprogram inden for alle områder af hjælpemidler til unge handicappede i den nævnte målgruppe, som bla. omfatter siddesystemer, gå og stå hjælpemidler, hygiejneprodukter og autostole, er R82 A/S på forkant med fremtiden og spiller en væsentlig og førende rolle i markedet for virksomhedens produkter. Virksomheden er velkonsolideret og er i kraftig vækst. Der er 220 ansatte og man har egne datterselskaber på en række europæiske og oversøiske markeder samt distributionspartnere i over 30 lande.
Der er tale om en virksomhed med stolte traditioner og en stærk kultur, der er præget af social ansvarlighed, hensynsfuldhed og et tæt sammenhold med en uformel omgangstone.
Virksomheden er beliggende i Gedved ved Horsens og du kan læse mere om R82 A/S her: www.r82.org
Stillingen
Med reference til Director of Supply Chain and Operations bliver din opgave at lede de ca. 60 medarbejdere på dagholdet i montagen, systuen og på lageret. Som produktionsleder skal du sikre den daglige drift og gå forrest for at møde kundernes forventninger og krav. Din dagligdag foregår primært på produktionsgulvet som synlig, nærværende og handlingsorienteret leder i tæt samarbejde med dine medarbejdere – altid med fokus på at skabe en top trimmet produktionsenhed med høj medarbejdertilfredshed. Desuden sætter du mål og retning for dine medarbejdere og gennemfører kompetenceudvikling med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene for at skabe løbende forbedringer og forandringer i produktionen. Du får et tæt samarbejde med produktionslederen i vores komponentfremstilling, PTQ- chefen, den leanansvarlige og Logistikchefen, samt deres medarbejdere. Du får en central rolle i en forandringsproces, der baserer sig på LEAN-tankegangen. Nogle af de største udfordringer er at skabe fælles retning og forandring blandt medarbejdere med høj anciennitet, så alle efterlever forandringstiltagene.
Kvalifikationer
Du har en teknisk baggrund og erfaring fra en lignende lederstilling i en ordreproducerende virksomhed og ikke mindst erfaring med LEAN og forandringsprocesser. Du har stærke kompetencer i – og brænder for -produktionsledelse, produktionsoptimering, udvikling, forandringsledelse og ledelse af medarbejdere. Du er vant til at gå forrest når tingene skal ske og kender betydningen af en coachende og synlig lederstil og har tidligere skabt synlige resultater i en produktion.
Det er vigtigt at du har et stort drive, energi og lyst til at skabe forandringer og udvikling – og har bevist at det kan gøres i praksis. Du evner at skabe overblik og struktur over givne problemstillinger og evner naturligt at begejstre og motivere dine medarbejdere og samarbejdspartnere. En synlig, kontant og nærværende lederstil med lav magtdistance og fokus på udvikling og struktur.
Kompensation og Udviklingsmuligheder
Virksomheden tilbyder en nøgleposition i en ambitiøs og vækstorienteret virksomhed der giver stort råderum og handlefrihed og store muligheder for både personlig og faglig udvikling. Organisationen er kendetegnet ved et åbent, direkte og uformelt miljø og ansættelsesvilkårene forhandles individuelt på et attraktivt niveau.
Ansøgning
Hvis du har behov for at høre mere om stillingen – inden du sender din ansøgning – er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Frans Høyer fra HOYER rekruttering på + 45 20 91 54 00
Vi arbejder på, at besætte stillingen hurtigst muligt og vil løbende vurdere de indkomne ansøgninger– derfor er der ingen ansøgningsfrist.
Du kan søge stillingen ved at klikke på ” søg stilling” på denne side.
Vi glæder os til at høre fra dig.
