SALES MANAGER – FØDEVARER – ASIEN

Til internationalt orienteret virksomhed med salgskontor i Danmark søges en erfaren og resultatorienteret Sales Manager der kan opbygge markedet i Asien med et sortiment af fødevarer.

Virksomheden:

Virksomheden er beliggende i Jylland og har gennem flere år opbygget stærke markedspositioner på flere markeder over det meste af kloden.

Organisationen i Danmark er lille og veldrevet, og der er en god base og potentiale for opnåelse af yderligere vækst.

Stillingen:

Med reference til direktøren i den danske organisation får Sales Manageren
det samlede salg-, indkøbs- og økonomiansvar for markederne i Asien.
Opgaverne bliver bl.a.:

– Planlægning og gennemførelse af salgsaktiviteter
– Opfølgning med kunde og leverandørkontakt
– Produkt – og sortimentsudvikling
– Identifikation og opbygning af nye kunder samt distributions- og salgskanaler
– Udvikling af oplæg til markedsstrategier og budgetlægning

Kvalifikationer og erfaring:

Den ønskede kandidat skal være ”købmand” der af egen drift kan opbygge markedet ved at udvikle eksisterende kunder og skabe nye kunder samt partnerskaber.

Den formelle uddannelse er ikke så vigtig, men en videregående uddannelse indenfor eksport og afsætning vil blive prioriteret.
Den ønskede kandidat skal have minimum 2 – 3 års erfaring med eksport til Asien med fødevarer
Kandidaten skal kende til markedsforholdene og være vant til at handle med distributører/grossister/agenter samt Food Servicevirksomheder, og kandidaten skal kunne dokumentere gode resultater.
Endvidere ønskes en kandidat på der:
– har stor arbejdskapacitet og som holder fokus
– har gode relations skabende kompetencer
– er en dygtig forhandler der også formår at se nye muligheder
– arbejder struktureret og resultatorienteret for at nå sine mål
– er positiv med energi og begejstring

Ansættelsesvilkår:

Virksomheden tilbyder en nøgleposition i en ambitiøs virksomhed hvor arbejdet med internationale samarbejdspartnere bærer præg af gensidig tillid, produkter af høj kvalitet samt højt engagement, troværdighed og loyalitet, og dette er også kulturen i organisationen, hvor en stor grad af beslutningskompetence er uddelegeret. Ansættelsesvilkårene forhandles individuelt på et attraktivt niveau

Ansøgning:

Hvis du har behov for at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Kim Mouritzen fra HOYER-rekruttering på +45 30 40 10 06.

Vi arbejder på at besætte stillingen hurtigst muligt og vil løbende vurdere de indkomne ansøgninger. Derfor er der ingen ansøgningsfrist.

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”søg stilling” på denne side.

Søg stilling

    For at ansøge jobbet, venligst udfyld nedenstående ansøgningsskema. Bemærk, at felter markeret med en stjerne (*) er obligatoriske og skal være udfyldte. Vi glæder os til at modtage din ansøgning til stillingen!

    Persondata

    Fornavn*:
    Efternavn*:
    Adresse*:
    Postnr: By:
    Land*:

    • Køn*:
    • Civilstand*:

    Fødselsdato

    • Dag*:
    • Måned*:
    • Årstal*:

    Tlf*:
    Mail*:

    Bilag

    Upload dit CV, ansøgning og andre relevante dokumenter. Dette kan for eksempel være eksamensbeviser, udtalelser, billede osv. Det er obligatorisk at vedhæfte CV og personlig ansøgning til jobbet. Filerne må max. fylde 4 mb pr. stk.

    • CV*:
    • Ansøgning*:
    • Eksamenspapirer:
    • Billede:
    • Andet:

    Spørgsmål

    Indledende screening.

    • Er du villig til at flytte efter stillingen hvis det er et krav? JaNej
    • Nuværende løn pr måned (pension ikke medregnet):
    • Forventet løn pr måned (pension ikke medregnet):
    • Jeg bekræfter at alle ovenordnede oplysninger er korrekte:
      Jeg har læst og accepteret Hoyer Rekrutterings privatlivspolitik (Læs her):